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    苏紫萱又问。

    “缺流程！”

    王成功的回答一样痛快。

    “员工做事没有头绪，是为什么？”

    “缺计划！”

    “员工做好做坏都一样，该怎么办？”

    “缺奖励！”

    “员工做事没进步呢？”

    “缺培训！”

    “员工付出和回报不成比例，该怎么办？”

    “缺考核！”

    苏紫萱惊讶的看着面前的王成功，这家伙真的是从传销组织里面出来的？这根本就是一个管理型人才嘛！

    辰逸笑了笑。

    “感觉怎么样？”他问。

    “有点意思！”

    苏紫萱点点头。

    她看了看王成功，继续说道：“从今天起，你就是电商直播培训部的主管，负责电商主播的培训还有员工的激励教育！”

    “谢谢，苏总……我一定努力工作！”

    王成功感激的说道。

    辰逸看了看。

    “王主管，你的月薪暂定三万，试用期三个月，三个月之后月薪五万起步，年薪百万不是梦！”

    他开口说道。

    王成功怎么也没想到，自己的人生改变居然会如此的剧烈。

    “不过还有一件事，需要你亲自去做，苏氏电商集团目前的发展非常快，需要的电商直播人才很多，你也知道现在好口才的直播人才很少，你是从传销组织里面出来的，应该知道你的同行里面谁的口才比较好！”

    “将这些人给我挖到苏氏电商里面来，挖一个人并且将他留在苏氏电商内工作，年终奖励给你加十万，以此类推！”

    辰逸继续说道。

    王成功真的是惊喜了，他当然认识这样的人，这些传销组织平时隐藏在一些居民区里面，根本不起眼，但是实际上它的从业人员还真的是不少。

    “严总，您放心吧，一切交给我！”

    他拍着胸脯保证。

    辰逸和苏紫萱离开了，两个人回到了苏紫萱的办公室。

    “你想将这些搞传销的都挖过来？”

    苏紫萱看着辰逸问道。

    “现成的人才，社会上锻炼了好几年的忽悠高手，放过了多可惜！”

    辰逸点点头。

    苏紫萱想了想。

    “会不会不安全？”

    她问。

    “不会，这些人是搞传销的，靠的就是嘴皮子忽悠，除了这个王成功其他人也不需要给什么管理岗位，很容易就可以控制住！”

    辰逸摇摇头。

    “那就听你的，你以后做这种事能不能先和我说一下啊？这搞得我太被动了……”
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